風俗店専門 求人マーケティング

応募が、 止まらない店へ。

上場企業のHR支援 × 業界経験 × AIで、
稼げる × 辞めない人材を集める仕組み化。

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8店舗
支援実績
+30%
売上UP
+20%
定着率UP
PROBLEM → SOLUTION

集めても辞める、集まっても売れない。
採用の悪循環を、根本から。

BEFORE

CastUpを使う前

  • ×応募はあるが、質が低くて売れない
  • ×入店してもすぐ辞めてしまう
  • ×媒体ごとに訴求がバラバラ、効果測定不能
  • ×採用ノウハウが属人化、引き継げない
  • ×結局、媒体費が無駄に消えていく
AFTER

CastUpを使った後

  • ○ターゲット層から質の高い応募が集まる
  • ○定着率+20%、稼げる子が辞めない店に
  • ○媒体を最適化、応募単価が下がる
  • ○数値ベースで採用戦略を継続改善
  • ○採用費のROIが目に見える形で改善
CASTUP'S APPROACH

ただ集めるな、
稼げる子を集めろ。

上場企業のHR支援チームが、業界経験と組んで風俗店の採用に挑む。 「量」ではなく「質 × 定着」で勝負します。

01

上場企業のHR支援フレーム

大企業で培われた採用設計プロセス(ペルソナ定義・媒体選定・スカウト文面・面談設計)を風俗業界に適用します。

02

業界経験者の現場知見

媒体特性・キャストの心理・客層との相性──現場経験者だけが持つ「稼げる子の見極め方」を採用基準に組み込みます。

03

AIで応募データを解析・最適化

媒体・訴求・時間帯ごとの応募データをAIが解析。「どこから × どの訴求」で質の高い応募が来るかを継続的に最適化します。

SERVICE

採用の全工程を、4つの軸で支援。

01
採用ペルソナ設計
店舗の客層・既存売上トップ層を分析し、最適な採用ペルソナを定義。「誰を集めるか」を明確化します。
02
媒体運用・原稿最適化
主要求人媒体ごとに最適な訴求軸を設計。原稿・写真・タイトルをペルソナ別にABテストし続けます。
03
応募管理・面談支援
応募ごとのマッチ度評価、面談シナリオ設計、入店までのフォロー設計まで一貫サポート。
04
定着までの伴走支援
「採用して終わり」ではなく、入店後の立ち上がり・稼働定着までセットで設計。HR支援実績をフル活用します。
PROVEN RESULTS

数字が証明する、CastUpの結果。

8店舗
支援実績
+30%
売上アップ
+20%
定着率向上
FLOW

最短2週間で、媒体運用スタート。

01
無料相談
現状の採用課題を30分でヒアリング
02
ペルソナ設計・提案
店舗分析→採用戦略をご提案
03
媒体運用開始
原稿制作・媒体運用をスタート
04
月次改善
応募データ分析→戦略を継続最適化
FAQ

よくあるご質問

対応している求人媒体は? +
主要な風俗求人媒体に対応しています。媒体ごとの特性を踏まえた個別最適化を行います。詳細は無料相談時にご案内します。
応募数の保証はありますか? +
採用は店舗の魅力・市場環境に依存するため、応募数の数値保証はしておりません。ただし、過去の支援実績ベースでの目安はご相談時にお伝えします。「数より質」のスタンスで支援します。
採用後のサポートはありますか? +
採用がゴールではないと考えており、入店後の立ち上がり・定着支援までセットでご支援します。これにより支援店舗で定着率+20%を実現しています。
効果が出るまでどのくらい? +
媒体運用開始から1ヶ月で応募の傾向変化、2〜3ヶ月で定着率の改善が見え始めます。本格的な数値改善は3〜6ヶ月のスパンで進めます。
料金体系を教えてください +
店舗規模・在籍人数・支援範囲に応じて、月額制で複数のプランをご用意しています。詳細は無料相談時に個別にご案内します。
FREE CONSULTATION

まずは、30分の無料相談から。

現状の採用課題ヒアリング・初期分析・採用戦略のご提案まで、すべて無料。
オンラインで完結します。

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